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(Não) É uma questão de idade

(Não) É uma questão de idade

Para mais informações sobre cooperação intergeração e troca de conhecimento, por favor, visite nossa página de carreira

Competência não é uma questão de idade. O que importa é a combinação de experiência prática e novas ideias. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde até quatro gerações trabalhem juntas – de aproximadamente 6.500 aprendizes no mundo todo até mais de 1.600 antigos colaboradores com mais de 65 anos, que continuam seu compromisso com a Bosch como especialistas seniores. Isto cria troca entre gerações. Enquanto os jovens gerentes oferecem suporte para os mais experientes no uso de um novo software, por exemplo, eles mesmos se beneficiam com as habilidades de liderança e especializadas dos consultores seniores experientes. Seu suporte direcionado é necessário quando se trata do startup de uma nova linha de produção, por exemplo, ou da segurança da qualidade em uma instalação de produção.

Em outras palavras, nós estimulamos a transferência de conhecimento e estamos abertos às necessidades das diferentes gerações. Assim, estamos comprometidos com um aprendizado para toda vida e gerenciamento ativo da saúde.