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Colaboradores

Colaboradores

Considerando a mudança demográfica, um dos mais importantes objetivos da política de RH na Bosch é oferecer sistematicamente treinamento adicional aos colaboradores, mantendo-os na empresa em longo prazo e apoiando-os com um plano de previdência privada.

Diversidade

Diversidade

Outro aspecto chave de nossas atividades de desenvolvimento de RH é encorajar a diversidade na empresa, com um alcance ainda maior. Fazemos isto, porque acreditamos firmemente que a diversidade da força de trabalho é uma força estimuladora importante atrás da inovação e da criação de valor.

Demografia

Demografia

Em função da mudança demográfica, a média de idade da força de trabalho na Bosch aumentará no futuro. Isto cria uma variedade de desafios, assim como numerosas oportunidades nas áreas de cuidado preventivo, promoção da saúde e carreiras.

Jovem Talento

Jovem Talento

Em 2011, a Bosch recebeu mais de 9.000 graduados universitários no mundo todo. Nós consideramos o treinamento ocupacional de jovens como parte de nossa responsabilidade social e é por isso que durante anos temos treinado mais pessoas do que realmente precisamos.